那么，你知道你的人格所代表的颜色是哪种的吗？来做一个人格测试，看看你的是什么颜色吧！
- 1、关于人生观，我的内心其实是：
- 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法
- 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做
- 更加注重的是取得一切有可能的成就
- 宁愿剔除风险而享受平静或现状
- 2、如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上我更在乎
- 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢
- 安全稳妥，所以宁愿原路线返回
- 挑战困难，所以宁愿新路线回巢
- 方便省心，所以宁愿原路线返回
- 3、通常在表达一件事情上，我更看重
- 说话给对方感受到的强烈印象
- 说话表述的准确程度
- 说话所能达到的最终目标
- 说话后周围的人际感受是否舒服
- 4、在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
- 刺激，经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同
- 安全，头脑冷静，不易冲动
- 挑战，生命中竞赛随处可见，有强烈“赢”的欲望
- 稳定，满足自己所拥有的，很少羡慕别人
- 5、我认为自己在情感上的基本特点是
- 情绪多变，经常情绪波动
- 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复
- 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒
- 天性情绪四平八稳
- 6、我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
- 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强
- 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求
- 内心是有控制欲和希望别人服从我的
- 不会有兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我
- 7、当与情人交往时，我倾向于着重：
- 经常赞美我，让我非常开心、被关怀且自由
- 可猜到我内心所想，对我的需求很敏感
- 得到对方的认可，我是对的并且是有价值的
- 尊重并且相处静谧的
- 8、在人际交往时，我：
- 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系
- 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友便长久地维持
- 希望在人际关系中占据主导地位
- 顺其自然，不温不火，相对被动
- 9、我做事情，大多数时候是：
- 缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情
- 缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面
- 缺少耐性，有时行事过于草率
- 缺少紧迫，行动偏缓，难下决心
- 10、通常我完成任务的方式是：
- 经常会赶在最后期限前完成
- 自己做，精确地做，不要麻烦别人
- 先做，快速做
- 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙
- 11、如果有人深深惹恼我时，我：
- 内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方
- 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙
- 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击
- 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友
- 12、在人际关系中，我最在意的是：
- 得到他人的赞美和欢迎
- 得到他人的理解和欣赏
- 得到他人的感激和尊敬
- 得到他人的尊重和接纳
- 13、在工作上，我表现出来更多的是：
- 充满热忱，有很多想法且很有灵性
- 心思细腻，完美精确，而且为人可靠
- 坚强而直截了当，而且有推动力
- 有耐心，适应性强而且善于协调
- 14、我过往的老师最有可能对我的评价是：
- 情绪起伏大，善于表达和抒发情感
- 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群
- 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情
- 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和
- 15、朋友对我的评价最有可能的是：
- 喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事
- 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说
- 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物
- 通常与他人一起是多听少说
- 16、在帮助他人的问题上，我倾向于：
- 多一事不如少一事，但若他来找我一定会帮他
- 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭
- 无关者何必要帮，但我若承诺必欲完之而后释然
- 虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心
- 17、面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：
- 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于
- 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力
- 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注
- 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事
- 18、面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：
- 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错
- 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进
- 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性
- 每天的生活开心快乐最重要
- 19、对于规则，我内心的态度是：
- 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求
- 打破规则希望由自己来制定规则而不是遵守规则
- 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好
- 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣
- 20、我认为自己在行为上的基本特点是：
- 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致
- 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点
- 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳
- 丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应
- 21、在面对压力时，我比较倾向于选用：
- 眼不见为净地化解压力
- 压力越大抵抗力越大
- 和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼
- 本能回避压力，回避不掉就用各种方法宣泄出去
- 22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：
- 非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的
- 虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉
- 深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人
- 痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道
- 23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：
- 认同并理解对方感受
- 做出一些定论或判断
- 给予一些分析或推理
- 发表一些评论或意见
- 24、我在以下哪个群体中较感满足？
- 能心平气和最终大家达成一致结论的
- 能彼此展开充分激烈的辩论
- 能详细讨论事情的好坏和影响的
- 能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心
- 25、在内心的真实想法里，我觉得工作：
- 如果不必有压力，可以让我做熟悉的工作就不错
- 以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务
- 要么不做，要做就做到最好
- 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲
- 26、如果我是领导，内心更希望在部属心目中，我是：
- 可以亲近的和善于为他们着想的
- 有很强的能力和富有领导力的
- 公平公正且足以信赖的
- 被他们喜欢并且觉得富有感召力的
- 27、我希望得到的认同方式是：
- 无所谓别人是否认同
- 精英群体的认同最重要
- 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了
- 希望得到所有大众的认同
- 28、当我还是个孩子的时候，我：
- 少积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有和熟悉的
- 是孩子王，大家经常听我的决定
- 害羞见生人，有意识地回避
- 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的
- 29、如果我是父母，我也许是：
- 不愿干涉子女或者容易被说动的
- 严厉的或者直接给予方向性指点的
- 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的
- 愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的
- 30、以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多？
- 最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福
- 走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一 的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好
- 不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多
- 与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。 使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情
A、红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
B、蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
C、黄色：领导者
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
D、绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人．
重新答题 绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。
绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人．
