每年的五一國際勞動節，是全社會勞動者共同的節日，在這個富有紀念意義的日子裏，大多數人能夠暫時從繁忙的工作中抽身休息，但各行各業依然有需要在節日期間堅守崗位的人，讓我們在向這些辛勤的勞動者們致敬的同時，一起跟着老黃曆來了解，2019五一加班工資怎麼算，2019年勞動節高速免費幾天。
問：2019年五一勞動節放假安排，放幾天？
答：2019年3月22日，辦公廳調整2019年勞動節假期安排。經批准，2019年勞動節放假安排調整爲2019年5月1日至4日，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
2019五一加班工資怎麼算
根據相關規定，5月1日加班，企業需另支付三倍日工資；5月2日、3日、4日加班，實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
根據計算公式，三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%；雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%；每小時加班工資=日加班工資÷8。
溫馨提示：
1、21.75天爲平均每月計薪天數。
2、加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定：
（1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定；實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
（2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
（3）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。
2019五一勞動節拼假建議
2019年勞動節可以拼假6天，請假4月29日—4月30日（週一、週二），然後就可以與五一小長假的4天假期連休，從4月29日一直休息到5月4日。
2019五一高速免費幾天
2019五一高速免費4天：5月1日0時開始，至5月4日24時結束。如果國家沒有其他的安排，那麼2019年五一高速免費有96小時。
高速免費小常識
1、以“出高速時間”來判斷是否免費
我們所說的免費是指汽車出高速的時間點在免費的時間段裏。也就是說：在免費時段進入高速公路，但出高速的時候不是免費時段，那就不算免費通行；相反的，如果你出高速的時間是在免費的時間段，那麼就算是免費的。
普通公路則以車輛透過收費站收費車道的時間爲準。如果不想繳費，就要趕在免費期間下高速路。
2、免費通行車輛的範圍
行駛收費公路的7座以下（含7座）載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。
3、免費期間，ETC通道和人工車道進出有啥區別
免費通行期間內，建議各位車主進出都走ETC通道。如果從ETC車道進站，出站可選擇走ETC車道或者人工車道，不影響ETC使用；但如果從人工車道進站，出站也必須走人工車道，走ETC車道無法通行。
