一個人的修養是TA在社會生活中的名片,修養的好壞很大程度會影響別人對你的看法。而這放在職場上,修養更為重要,這關係着你在職場競爭中是否能夠脱穎而出獲得成功。那你瞭解自己職場修養如何嗎?先做一道職業測試看看。
- 1、假如你是一個杯子商人,你願意賣什麼樣的杯子?
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- 品牌杯子
- 特別的杯子
- 隨便什麼,賺錢就好
- 2、要你送一個杯子給戀人,你會送:
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- 實用的保温杯
- 漂亮的馬克杯
- 可以印他頭像的杯子
- 3、你擁有多少個杯子?
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- 一個
- 兩個以上
- 五個以上
- 4、你認為喝不同的飲品應該用不同的杯子嗎?
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- 當然
- 無所謂,怎麼都行
- 用同一個杯子就好
- 5、用來泡花茶的杯子,你會選:
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- 透明玻璃杯
- 青花瓷杯
- 雕花白色瓷杯
- 6、用來喝咖啡的杯子,你會選:
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- 馬克杯
- 復古咖啡杯
- 星巴克保温杯
- 7、作為一個杯子商人,你會把店面裝修成什麼樣?
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- 有很大的玻璃門
- 彩色新穎的裝修
- 像咖啡屋一樣的裝修
- 8、你賣的杯子,同一個款式,你會做多少?
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- 每個款式只做一個
- 每個款都限量
- 什麼好賣就多做什麼
- 9、有老顧客打壞了你的馬克杯,你會:
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- 要他付錢
- 等待他付錢
- 不貴的話就算了
- 10、你最喜歡的杯子被朋友看中了,你會:
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- 送他好了
- 不肯送
- 送別個給他
A、職場中,你總是羨慕別人,對自己的要求卻並不那麼高,所以你的職場修養分數並不高。一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能別人之不能。所謂台上十分鐘,台下十年功;別隻看到別人拋頭露面的風光,也要明白,在台下,另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨鍊,以及堅持。
B、職場中,你喜歡把小的事情推給其他人,自己只想承擔重要的任務,實際上,那些有責任心,有想法,真正用功的人,即使你交給他一個很小很小的工作,小到只是去統計一組數字,都會不一樣。那些敷衍了事,得過且過,缺乏責任心的人,則會在帶來一組丟三落四數字的同時,還會帶來一籮筐的理由。
C、因為在職場中,其實你並不懂忠誠的定義,所以職場修養,分數不是很高。職場人,何為忠誠?不因上司的壓迫而違心做事,不因同事的通融而違心做人,更不因老闆的眼色而罔顧一切,為"五斗米而折腰"。任何時候,都能以專業的態度,專業的判斷,專業的工作倫理,專業的工作方法處理問題。不玷污自己的專業和自己的內心。
D、你的目光總是向更高的職位看去,總是期望能在更好的公司發展。魚在魚缸裏的時候,總嫌自己的世界太小,希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候,一下子就失去了方向,甚至都不知道用什麼節奏遊,怎樣遊。你也是。在公司的時候,嫌發展空間不足,才華無處發揮,總想出去。出去了,才知道,基本功在魚缸裏時其實還沒有練好。
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